反応されない営業メッセージを変える。成果につながるパーソナライズ施策の進め方
- pr-marketing9
- 4 日前
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情報感度の高い顧客が増え、受け手の目もシビアになっている今、誰にでも同じ文面を送る一斉送信型のアプローチはスルーされてしまうのが当たり前になっています。
そんななかで注目されているのが、相手ごとに内容を最適化する「パーソナライズ施策」です。丁寧な情報収集と文脈づくりを通じて受け手に“自分のことだ”と感じてもらうことで、返信率や商談化率が大きく改善されるケースも増えています。
一方で、パーソナライズ施策に対しては「どのように最適化させるべきかがわからない」といった声も多く聞かれます。
そこで本記事では、パーソナライズ施策を継続的に実践するための工夫や、チャネル別に意識したいポイントについて解説します。
なぜ“伝わらない”営業メッセージが生まれるのか?
営業メッセージがうまく相手に届かない。その一因としてまず挙げられるのが、誰にでも同じ文面を送る“画一型のアプローチ”です。情報収集の手段が多様化し、営業メッセージに対する目が肥えた人が増える今、一斉送信やテンプレ型のアプローチを受けた相手は「これは自分には関係ない内容だ」と瞬時に判断し、興味を失ってしまいます。
また、読み手の立場や感情に対する想像力に欠けた機械的・表面的な印象の文面も、相手に違和感や不信感を与え、瞬時に「読む価値がない」と判断されます。

アプローチに対する反応率を高めるためには、「このメッセージは自分のためのものだ」と感じてもらうための工夫が必要なのです。
パーソナライズ施策が成果を変える
1人ひとりの状況や興味に合わせてメッセージを組み立てると、読み手は 「これは自分のための情報だ」 と瞬時に感じ取ります。この“自分ごと化”が起これば、初回返信率や商談化率の向上につなげることができます。実際、当社が支援した企業では、汎用テンプレートを用いたときと比べて返信率が3倍、商談化率は4倍にまで跳ね上がった事例もあります。
こうした違いは、パーソナライズが発揮する次の3つの効果によって生み出されるものと考えられます。
信頼の獲得業界動向や発信内容に沿った一文を添えるだけで、相手は「自社のことを調べてくれている」と感じ、警戒心が解ける
検討フェーズの短縮想定される課題とその解決策をストレートに提示するため、ヒアリングと提案の往復回数が減り、商談が前に進むスピードが上がる
ブランド体験の差別化 画一的な営業メッセージがあふれるなか、個別最適化されたアプローチは“特別扱い”という印象を残し、企業イメージを底上げする
このように、パーソナライズ施策は返信率の向上にとどまらず、商談までのコミュニケーションを円滑にするための土台として機能します。
パーソナライズを実現する3つのステップ
パーソナライズに向けた取り組みは、担当者の勘や熱意だけでは続きません。そのため、誰が取り組んでも同じ品質を保てる手順に落とし込み、チームで再現できるようにすることが大切です。
ここでは、現場ですぐ試せる基本の 3 ステップを紹介します。

Step1:情報収集
パーソナライズの質は、事前にどれだけ相手を理解できるかで決まります。
現在のポジションや業務内容、前職や専門領域、SNSの発信内容やイベントへの参加履歴などを押さえておくと、後工程がぐっと楽になります。さらに、出身地や所属コミュニティなど、自身との共通点があれば、スモールトークのきっかけとして活用できるため、積極的にメモしておきましょう。
もし共通点が見当たらない場合も、業界特性や役職ごとのよくある課題といった文脈から、会話のきっかけをつくることは十分に可能です。プレスリリースや決算書情報などにも目を通しておくようにしましょう。
なお、こうした情報収集は効果的である一方で、担当者に大きな負担がかかるのも事実です。
AUTOBOOSTを使えば、WEBやSNS上に公開された個人のプロフィールや発信内容、法人のIR情報やプレスリリースを自動的に収集・統合し、ターゲットリストの作成から具体的なアプローチ設計までを効率化できます。
手作業の情報収集にかかる手間を減らすことで、本来注力すべきメッセージの質向上や仮説検証に時間を使えるようになります。
Step2:仮説の構築
次に、集めた情報から「今この人は何に関心を寄せ、どんな課題を抱えていそうか」を推測し、自社が提示できる価値と結び付けます。
つまり、 Why you(あなたに声をかける理由)/Why now(いま連絡する必然性)をスッと説明できる状態にするのがこのフェーズのゴールとなります。
【例】
Why you:
来期、インサイドセールス部門を倍増させる計画を主導されているとうかがいました。
Why now:
LinkedIn の投稿で「新体制に合わせ CRM を全面刷新する」と触れていらしたので、立ち上げ準備の段階から情報交換できればと思い、ご連絡しています。
このように、相手の課題感や興味のある分野とメッセージの内容との間に自然な文脈さえあれば、文面は短くても相手の関心を引くことができるのです。
Step3:初回接点とABテスト
仮説をもとに文面を設計したら、いよいよ初回メッセージの送信です。ただし、ここでいきなり「商談につなげよう」と力を入れすぎると、かえって警戒されてしまうこともあります。
最初の接点では、あくまで「つながるきっかけをつくる」ことを目的に、営業色を抑えた自然な文面を意識しましょう。短く端的に、かつ相手が読み進めたくなるような情報を添えるだけで、返信率は大きく変わります。
また、アプローチの精度を高めるうえでは、業界や職種の特性に応じて複数の文面パターンを用意し、反応率の違いを検証するのも効果的です。検証と改善のサイクルを回し続けることで「この属性にはこの伝え方が響く」というナレッジが蓄積されていきます。
実際に当社が支援する企業でも、仮説にもとづいた3パターンを運用し、反応のよかった文面を横展開することで、商談化率の底上げに成功した事例があります。
地道に検証・改善・再展開のサイクルを回し、再現性のある型を育てていきましょう。
チャネルごとに異なる“伝え方”のポイント
SNS・メール・電話など、それぞれの特性に応じてアプローチを調整することで、相手との距離はさらに縮めやすくなります。ここでは、チャネルごとに押さえておきたいポイントを紹介します。
SNS(例:LinkedInなど)
SNS のファーストコンタクトは 「短く・営業色を抑える」 が鉄則です。例えば、申請メッセージなら、
「昨日の投稿で●●の取り組みを拝見し、共感しました。ぜひ情報交換させてください。」
こうしたシンプルな内容で十分です。なぜ申請したのか、どこに関心を持ったのかが一行で伝われば、相手は安心して承認できます。
SNSはプライベートとビジネスの境界があいまいな場でもあるため、長文や即提案は警戒されがちです。メッセージの文量・トーン・タイミングに気をつけながら「ちゃんと考えて送っている」ことが伝わるようにしましょう。
加えて、SNS上のやり取りは他人に見られる可能性もあるため、言葉選びには注意が必要です。違和感のある営業メッセージや売り込み感が強い文面は、ネガティブに捉えられるリスクもあり、最悪の場合、炎上につながってしまうリスクもあります。
SNSの強みは、メッセージごとに反応が可視化されやすいことです。複数パターンをテストしながら、どんな属性にどんな文面が響くのかを検証し、改善サイクルを回していきましょう。
メール
メールでパーソナライズ施策を行う際は、「件名・冒頭・締め」の3点で、相手にとって読む価値があると感じてもらうことが重要です。
ここでも「なぜあなたに、なぜ今なのか(Why you, Why now)」が伝わらないと、開封すらされなくなってしまいます。営業色を強く出さず、「相手にとって今関係がある話題かどうか」を伝えることを意識しましょう。
なお、情報を詰め込みすぎると読了前に離脱されるリスクが高まるため、詳細はリンクや添付に預け、本文は “読む負担を感じさせない長さ” にとどめるのがベターです。
電話
電話は「しつこい営業」として避けられがちな手段ですが、文脈を持たせたうえで使えば、むしろ信頼感を高める有効なチャネルになります。
例えば、すでにSNSやメールで連絡を一度入れている場合は、「先日ご連絡した件で…」と切り出すことで、相手も状況を理解しやすくなり、前向きに対応してくれるケースが多くなります。
特に忙しい役職者はテキストを流し読みしがちなので、要点を電話で補足すると「丁寧なフォロー」と受け止められるケースも少なくありません。
「なぜ今お電話したか」 を一言で示し、用件を端的に伝える架電は、信頼関係づくりに向けた第一歩になります。
パーソナライズ営業を“継続できる仕組み”にするために
パーソナライズ施策は効果が出やすい一方で、継続の難易度が高いという課題もあります。情報収集や仮説構築、文面設計などの作業を、毎回ゼロから人力で行うのは、どうしても限界があり、成果と再現性を両立させるためには、仕組みの整備が必要です。
AUTOBOOSTでは、WEBやSNSの公開情報から顧客プロファイルを自動取得し、ターゲットリストの構築、メッセージの予約・一括送信、CRM連携による営業活動の可視化まで、1つのツール内でスムーズに行えます。
また、導入企業にはカスタマーサクセスチームが伴走し、どの属性にどんなメッセージが効果的だったかのナレッジ共有や、文面のブラッシュアップ、テンプレート提供を通じて、チーム全体で高品質なパーソナライズ施策を継続できるよう支援しています。
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